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[기아] 2026 상반기 전환형 인턴에 지원하려고 합니다. 저번에 타회사 지원할 때 급하게 오픽을 따서 im1이라는 제가 생각해도 굉장히 낮은 성적을 받아 필수가 아니라면 기재하지 않는 것이 오히려 서류에 유리할지 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.
2026.04.13
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안녕하십니까 선배님들 현재 KIA 인턴공고가 떠서 지원 예정인 4학년 학생입니다. 제가 반도체 관련 경험만 쌓아두어 KIA 인턴 관련 직무에 대해 무지하여 찾아보니 직접적으로 닿는 경험들이 없어 어떤 직무를 선택하면 좋을지 조언을 듣고자 글을 쓰게 되었습니다. 경희대 화학과/ 전자전기공학 복수전공/OPIC IH 학점: 4.41(화학과)/4.13(전체) TCAD 캘리브레이션 공정 파라미터 튜닝을 통한 캘리브레이션/ RRAM 모델링/2025 IEDM 반도체 소자 논문 분석 및 발표/ 뉴로모픽 칩 설계: 16x8 시냅스 어레이 Full Layout 설계 및 물리 검증 완료./ 소자 실측 Tech-Driven Smart Manufacturing Unified Connectivity Value Chain R&D Innovation Frontier Business User-Centric Customer Experience Employee Experience
안녕하세요. 지난 2025 하반기 공채 당시 기아 국내사업부의 마케팅/판매 직무로 최종 면접까지 갔던 지원자입니다. 금번 상반기 공채에 재도전을 해보고자 하는데, 이번에는 공고의 모집 단위가 지난 번과 달라 고민중입니다. 1. [상품] [상품기획] - 차종 상품 기획 · 선진/신흥 시장 조사를 통해 소비자 특성 및 시장 트렌드 변화 분석 · 상품 컨셉, 중점 개발방향, 포지셔닝, 가격/사양 운영안 등 차종 기획 및 개발 업무 수행 · 개발차의 디자인 모델 품평을 통해 디자인 경쟁력 강화 방안 수립 [상품전략] - 플랫폼/신기술 상품화 전략 · 미래 모빌리티 시장 변화 예측을 통한 차세대 플랫폼 중장기 2. [노사 홍보] ※ 근무지: AutoLand광명 - 완성차 산업, 당사 경영환경, 주요 노사이슈 등 사내·외 소식 제조현장 홍보 - 사내 앱, 전자 게시판, 현수막, 소식지 등 다양한 미디어 홍보 콘텐츠 기획 - 임직원 반응 및 노사 환경을 반영한 노사 미디어 채널 운영
보전 직무가 하는 일이 궁금해서 질문드립니다. 1. 공장에 설비를 설치하기 전에 어떤 스펙이 알맞을지는 보전 직무가 하나요? 생산 기술이랑 헷갈리네요. 2. 직무 소개에 보니깐 설비 제작 단계부터 검수를 통해 사전에 예상되는 문제점을 발췌해서 유관 부서와 협의하여 개선한다고 나와있었습니다. 이때 보전직은 유지 보수 측면에서 고려하는건지(예를 들어 기기 설치에 있어 기기 간 간섭이나 유지보수 공간 확보 용이한지) 또한 유관부서는 누군지 생산기술 아니면 협력업체인가요? 3. 설비 도면상 유지관리 공간 확보가 안되어있어서 수정 요청했다 이런건 어필이 될지 궁금합니다.
안녕하십니까 선배님들 현재 KIA 인턴공고가 떠서 지원 예정인 4학년 학생입니다. 제가 반도체 관련 경험만 쌓아두어 KIA 인턴 관련 직무에 대해 무지하여 찾아보니 직접적으로 닿는 경험들이 없어 어떤 직무를 선택하면 좋을지 조언을 듣고자 글을 쓰게 되었습니다. 경희대 화학과/ 전자전기공학 복수전공/OPIC IH 학점: 4.41(화학과)/4.13(전체) TCAD 캘리브레이션 공정 파라미터 튜닝을 통한 캘리브레이션/ RRAM 모델링/2025 IEDM 반도체 소자 논문 분석 및 발표/ 뉴로모픽 칩 설계: 16x8 시냅스 어레이 Full Layout 설계 및 물리 검증 완료./ 소자 실측 Tech-Driven Smart Manufacturing Unified Connectivity Value Chain R&D Innovation Frontier Business User-Centric Customer Experience Employee Experience
안녕하세요. 지난 2025 하반기 공채 당시 기아 국내사업부의 마케팅/판매 직무로 최종 면접까지 갔던 지원자입니다. 금번 상반기 공채에 재도전을 해보고자 하는데, 이번에는 공고의 모집 단위가 지난 번과 달라 고민중입니다. 1. [상품] [상품기획] - 차종 상품 기획 · 선진/신흥 시장 조사를 통해 소비자 특성 및 시장 트렌드 변화 분석 · 상품 컨셉, 중점 개발방향, 포지셔닝, 가격/사양 운영안 등 차종 기획 및 개발 업무 수행 · 개발차의 디자인 모델 품평을 통해 디자인 경쟁력 강화 방안 수립 [상품전략] - 플랫폼/신기술 상품화 전략 · 미래 모빌리티 시장 변화 예측을 통한 차세대 플랫폼 중장기 2. [노사 홍보] ※ 근무지: AutoLand광명 - 완성차 산업, 당사 경영환경, 주요 노사이슈 등 사내·외 소식 제조현장 홍보 - 사내 앱, 전자 게시판, 현수막, 소식지 등 다양한 미디어 홍보 콘텐츠 기획 - 임직원 반응 및 노사 환경을 반영한 노사 미디어 채널 운영
보전 직무가 하는 일이 궁금해서 질문드립니다. 1. 공장에 설비를 설치하기 전에 어떤 스펙이 알맞을지는 보전 직무가 하나요? 생산 기술이랑 헷갈리네요. 2. 직무 소개에 보니깐 설비 제작 단계부터 검수를 통해 사전에 예상되는 문제점을 발췌해서 유관 부서와 협의하여 개선한다고 나와있었습니다. 이때 보전직은 유지 보수 측면에서 고려하는건지(예를 들어 기기 설치에 있어 기기 간 간섭이나 유지보수 공간 확보 용이한지) 또한 유관부서는 누군지 생산기술 아니면 협력업체인가요? 3. 설비 도면상 유지관리 공간 확보가 안되어있어서 수정 요청했다 이런건 어필이 될지 궁금합니다.
답변 5
안녕하세요 멘티님~~ Kia 전환형 인턴 기준으로는 어학 성적을 “기재 여부로 유불리를 크게 만들기 어렵고”, 오히려 미기재 시 숨겼다는 인상이 생길 수 있어 IM1이라도 적는 것이 안전합니다. 다만 IM1은 영향력이 거의 없으므로, 서류에서는 어학보다 직무 경험/프로젝트 적합도가 훨씬 중요합니다. 결론적으로는 기재 + 다른 강점으로 승부가 맞습니다.
낮은 성적이라 기재을 안하시고 면접시에 질문이 들어오면 그 사이 새로이 취득한 점수를 이야기하는 것이 낫다 생각합니다. 따라서 새 점수 취득은 필요합니다
안녕하세요 제 생각에는 영어에 대한 부분을 표현하시는 걸 말씀드리고 싶네요. 아예 없다고 하면 출발점부터 마이너스로 반영될 것으로 생각됩니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 오픽 IM1 성적사항을 기입하지 않으시는 것을 추천드립니다. 어학 성적이 채용 자격 요건에 필수사항이 아닌 경우에는 반드시 기입하실 필요는 없으며, 본인의 경우 IM1이라는 낮은 점수를 취득하셨기 때문에 이력서에 기입하실 경우에는 오히려 면접관에게 압박질문의 요인으로 작용하게 됩니다. 향후 지속적으로 오픽 시험을 응시하면서 최소 IH 등급을 취득해주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 필수가 아니라면 기재하지 않는 것이 더 유리합니다. 낮은 어학 성적은 플러스 요소가 아니라 감점 요소로 작용할 수 있기 때문입니다. 특히 기아 인턴은 직무 적합성과 전공 역량을 더 중요하게 보기 때문에 어학은 보조 지표에 가깝습니다. 대신 프로젝트 경험이나 직무 관련 역량을 더 강조하는 것이 효과적입니다. 이후 면접 단계에서 필요성을 느끼면 보완하면 됩니다. 지금 단계에서는 약점을 드러내기보다 강점을 집중적으로 보여주는 전략이 중요합니다.
